Dirigente scolastica

Cosa fa

Il Dirigente Scolastico assicura la gestione unitaria dell’istituzione scolastica predisponendo gli strumenti attuativi del Piano dell’Offerta Formativa (P.O.F.). Promuove e sviluppa l’autonomia gestionale e didattica e l’esercizio dei diritti costituzionalmente tutelati, quali:

Diritto all’apprendimento degli alunni
Libertà di insegnamento dei docenti
Libertà di scelta educativa da parte delle famiglie

Ha la legale rappresentanza dell’istituzione scolastica ed è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio. Nel rispetto delle competenze degli organi collegiali scolastici, ha autonomi poteri di direzione, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane. Organizza l’attività scolastica secondo criteri di efficienza e di efficacia formative ed è titolare delle relazioni sindacali.

Principali compiti del Dirigente Scolastico

Gestione e rappresentanza:

Assicura la gestione unitaria dell’Istituto e ne è il legale rappresentante.
Cura la gestione delle risorse finanziarie e strumentali.
Responsabile della qualità del servizio.

Rispetto delle norme:

Esercita le sue funzioni nel rispetto delle competenze degli organi collegiali.
Esegue e fa eseguire le disposizioni delle leggi, dei regolamenti e gli ordini delle autorità superiori.

Relazioni e pianificazione:

Attiva i necessari rapporti con enti locali e realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche per la predisposizione del P.O.F.
Stabilisce, sentito il Collegio dei docenti, il calendario degli scrutini e delle valutazioni periodiche e finali.

Organizzazione scolastica:

Presiede il Collegio dei docenti, il Comitato per la valutazione del servizio degli insegnanti, i Consigli di classe e la Giunta esecutiva.
Forma le classi sulla base dei criteri generali stabiliti dal Consiglio di Istituto e delle proposte del Collegio dei docenti.
Assegna alle classi i singoli docenti.
Promuove e coordina le attività didattiche, di sperimentazione e di aggiornamento nel rispetto della libertà d’insegnamento.

Gestione del personale:

Adotta o propone provvedimenti per inadempienze o carenze del personale docente o A.T.A.
Nomina il personale docente ed A.T.A. supplente temporaneo.
Sceglie il Collaboratore Vicario e il Secondo Collaboratore.
Delega ai docenti specifici compiti.
Vigila sull’esatto adempimento dei propri doveri da parte di tutto il personale.

Elezioni e convocazioni:

Indice le elezioni dei rappresentanti negli organi collegiali di istituto.
Cura la convocazione dei Consigli di classe, del Collegio dei docenti, del Comitato di Valutazione per il servizio degli insegnanti e del Consiglio di Istituto.

Sicurezza e manutenzione:

Cura la buona conservazione dell’edificio, dell’arredamento, del materiale didattico e scientifico.
Richiede agli enti locali interventi strutturali e di manutenzione per la sicurezza dei locali.

Comunicazione e relazioni:

Partecipa alle assemblee dei genitori.
Comunica alle famiglie le modalità di funzionamento o la sospensione del servizio scolastico in occasione degli scioperi.
Consulta il Direttore dei Servizi Amministrativi (D.S.G.A.) e informa il personale A.T.A. sugli aspetti organizzativi del piano attuativo dell’offerta formativa.

Compiti amministrativo-contabili

Impegna e ordina, nei limiti degli stanziamenti di bilancio, le spese deliberate dal Consiglio di Istituto.
Firma, unitamente al D.S.G.A., gli ordini di incasso e di pagamento e qualsiasi atto contabile che comporti un impegno di spesa.
Prende in consegna i beni immobili e mobili infruttiferi in uso e di proprietà della scuola.
Effettua direttamente le spese nei limiti di somma autorizzati dal Consiglio di Istituto.